Somos Tomodachi Primavera / Verano de 2018

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23encontró inconvenientes importantes durante el proceso, Yamamoto consiguió realizar cambios para aumentar la eficiencia de la empresa. La digitalización y la automatización convirtieron a la mayoría de los trabajadores en programadores. En la actualidad, solo hacen falta unos pocos operadores para manejar las máquinas.Si visita la sede, encontrará filas de máquinas de procesamiento de última generación en la primera planta de la fábrica. Sin embargo, es difícil ver por allí a los trabajadores. Pero si sube a la segunda planta, la escena cambia por completo. Los empleados, vestidos con ropa informal, se sientan frente a sus ordenadores en una oficina espaciosa decorada principalmente con tonos rosas. La oficina parece una empresa informática de capital de riesgo, y no una fábrica que trabaja con metal.“Nada me hace más feliz que saber que hemos creado un entorno en el que las personas están más motivadas y pueden aprender cosas nuevas”, continúa Yamamoto. “Al liberarse de las tareas rutinarias simples, los trabajadores pueden buscar de forma creativa las secuencias de procesamiento óptimas y pensar en formas de aplicar la tecnología”.HILLTOP se ha convertido en un imán para ingenieros con talento de Japón y otras partes del mundo. La empresa ha formado un nuevo Departamento de Investigación y Desarrollo y dedica energía a hacer crecer un negocio que ofrezca asistencia a empresas de fabricación. HILLTOP se estableció en California cuando abrió allí una fábrica en 2014. La respuesta ha sido asombrosa, y la empresa cuenta ahora con más de 600 clientes corporativos, entre los que se encuentra The Walt Disney Company. Yamamoto afirma con entusiasmo: “Quiero abarcar aún más cantidad de la producción de bajo volumen y alta variedad que se demanda ahora, ayudar a desarrollar la fabricación en todo el mundo y contribuir a la innovación”.Los prototipos se realizan a partir del corte del aluminio. Al digitalizar los procesos de fabricación, HILLTOP puede adaptarse con rapidez a las peticiones de los clientes y rehacer los artículos.Masanori Yamamoto, presidente y director general (centro) y sus dos hermanos menores, Shōsaku Yamamoto, vicepresidente ejecutivo (izquierda) que participó en la entrevista, y Shōji Yamamoto, director general sénior (derecha), trabajaron juntos para crear el sistema HILLTOP.Entre los ingenieros que trabajan en el laboratorio del departamento de desarrollo de equipos se encuentran graduados franceses de las prestigiosas grandes écoles.