Pour nos Tomodachi Printemps / Été 2018

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23a fini par réaliser des changements pour mettre son activité sur la voie d’une plus grande efficacité. La numérisation et l’automatisation ont transformé la plus grande partie de ses employés en programmeurs. À présent, il faut seulement une poignée d’opérateurs pour faire fonctionner les machines.Visitez le siège social et vous verrez des rangées de machines de traitement à la pointe de la technologie au rez-de-chaussée de l’usine. Toutefois, les employés sont à peine visibles. Si vous montez au premier étage par contre, la scène change considérablement. Des employés habillés de façon décontractée sont assis devant leur ordinateur dans un bureau spacieux décoré principalement dans des teintes roses. Le bureau ressemble plus à une start-up informatique qu’à une usine métallurgique.« Rien ne me rend plus heureux que de voir que nous avons créé un environnement où les gens sont plus motivés et peuvent apprendre de nouvelles choses », continue M. Yamamoto. « Libérés des tâches routinières simples, les employés peuvent rechercher de manière créative des séquences de traitement optimales et envisager des façons d’appliquer la technologie. »HILLTOP est devenu un pôle d’attraction pour les ingénieurs talentueux du Japon et d’ailleurs. L’entreprise a créé une nouvelle Division de recherche et développement et consacre son énergie à faire prospérer une activité qui apporte son soutien aux entreprises de fabrication. HILLTOP a lancé ses activités en Californie lorsqu’elle y a implanté une usine en 2014. La réponse a été extraordinaire, et à présent, la société revendique plus de 600 entreprises clientes, parmi lesquelles The Walt Disney Company. M. Yamamoto indique avec enthousiasme : « Je veux me concentrer encore plus sur la production de petites séries diversifiées très demandées aujourd’hui, aider à développer la fabrication dans le monde entier et contribuer à l’innovation » .Prototypes de profilés en aluminium. La numérisation des processus de fabrication permet à HILLTOP de rapidement s’adapter aux demandes de ses clients et de refaire des pièces.Le président et directeur général (PDG), Masanori Yamamoto (au centre) et ses deux frères cadets – le vice-président exécutif Shosaku Yamamoto (à gauche), qui a répondu à l’interview, et le directeur général, Shoji Yamamoto (à droite) – ont travaillé ensemble pour créer le système HILLTOP.Parmi les ingénieurs qui travaillent dans le laboratoire de la Division de développement d’équipement, on trouve de jeunes diplômés français issus de prestigieuses grandes écoles.