Somos Tomodachi Otoño / Invierno de 2017

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11El primer ministro Abe asistió a una recepción para el Programa Ejecutivo para Mujeres Líderes, un seminario organizado por el Gobierno en cooperación con el sector privado para fomentar la gestión estratégica, el liderazgo y otras capacidades esenciales para las mujeres líderes. Allí pronunció un discurso en el que afirmó que Japón aspiraba a aumentar el número de mujeres miembros de consejos directivos de las empresas como parte de su política económica, no de su política social, y que con ello Japón podría lograr un mayor crecimiento. (Enero de 2017)Itochu Corporation introdujo en 2013 un sistema de trabajo matinal. Para el trabajo realizado entre las 5:00 y las 8:00 a. m., se ofrece una retribución extra similar a la pagada durante el horario nocturno. También se ofrece un desayuno gratuito a los empleados que comienzan a trabajar antes de las 8:00 a. m. Desde la introducción del sistema, el elevado número de horas extra, que había sido uno de los factores que impedían la participación activa de las mujeres en el lugar de trabajo, ha disminuido considerablemente, mientras que los ingresos netos han aumentado.En 2010, Itochu Corporation instituyó I-Kids, un centro de cuidado infantil para empleados, cerca de su sede en Tokio. La compañía responde así a los cambios en el entorno social, incluyendo el aumento del número de empleadas y del número de parejas casadas en las que ambos cónyuges trabajan.sido Lehman Brothers and Sisters, quizás estaría todavía presente”. También ha desarrollado valientes políticas que piden a los empresarios del sector privado que establezcan objetivos para aumentar el número de mujeres en puestos administrativos, así como políticas para eliminar la espera para ingresar en las guarderías. Además, se han celebrado varios seminarios gubernamentales para promover a las mujeres ejecutivas en diversos lugares de Japón, y ahora hay planes para ampliar aún más este programa de seminarios.Chino comentó: “La historia de Lehman Brothers es interesante porque muestra de manera directa que cuando las personas tienen valores y perspectivas similares se agrupan y, una vez que comienzan a moverse en la dirección equivocada, les resulta difícil enderezar su camino”.“La razón por la cual la diversidad es importante es que, cuando las personas con experiencias diferentes se unen, surgen nuevas ideas y nuevos valores, y eso mejora las cosas”, explica Chino. “Ser mujer es, de hecho, una especie de diversidad social. A través de sus visados para empresas emergentes, su sistema basado en puntos para profesionales extranjeros altamente capacitados y también a través de otras iniciativas, el Gobierno japonés está trabajando para preparar un entorno en el que a los ciudadanos no japoneses les resulte fácil trabajar en Japón. Creo que el mayor beneficio de estos esfuerzos radica en el hecho de que esto puede infundir una gran diversidad de experiencias en Japón. Cuando encasillamos a las personas clasificándolas en hombres, mujeres, extranjeros o personas de la tercera edad, se hace difícil extraer las capacidades e ideas latentes que hay en cada individuo. Un entorno en el que todas las personas son capaces de presentar sus propias ideas en un marco neutral, sin tener en cuenta sus atributos, es lo que provoca la innovación en la sociedad”.Como resultado de varios esfuerzos realizados tanto por el Gobierno como por el sector privado, entre 2012 y 2016 el número de mujeres de la población activa japonesa aumentó en 1,5 millones, y el número de mujeres miembros de consejos directivos de empresas también se duplicó. Durante el mismo período, las ganancias de las corporaciones japonesas aumentaron de 48,5 billones de yenes (437.000 millones de dólares estadounidenses) a 75 billones (676.000 millones de dólares estadounidenses) (un aumento del 55 %), mientras que el PIB de Japón aumentó de 495 billones de yenes (4,5 billones de dólares estadounidenses) a 537 billones de yenes (4,8 billones de dólares estadounidenses) (un aumento del 9 %). Sin embargo, el “Womenomics”, es decir, la economía liderada por las mujeres, apenas ha comenzado en Japón. Japón seguirá adelante con sus esfuerzos para lograr una sociedad en la que todas las mujeres brillen aún con más intensidad.