Somos Tomodachi Otoño / Invierno de 2017

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10Generando crecimiento a través de la integración de diferentes experienciasEnfoque: Hacia una sociedad en la que todas las mujeres brillenCon frecuencia se debate la participación activa de las mujeres en el lugar de trabajo desde perspectivas como son la igualdad de género o la igualdad de oportunidades de empleo. Pero, ¿con qué frecuencia se menciona como fuente de crecimiento económico e innovación?Una persona que afirma que “la participación activa de las mujeres en el lugar de trabajo tiene una influencia directa en la expansión de las actividades empresariales y en la generación de ganancias” es Mitsuru Chino, una ejecutiva de la gran compañía comercial Itochu Corporation.Ella observa: “En Japón, las mujeres que trabajan en el desarrollo de productos han generado una gran cantidad de productos exitosos en la industria automovilística, en tiendas de conveniencia, así como en otros lugares. No hace falta decir que la mitad de las personas que componen la sociedad son mujeres y que estas son importantes consumidoras. Las mujeres usan diversos productos y proponen lo que les gustaría tener, basándose para ello en sus experiencias”.Chino es una de las personas que impulsa una mayor participación en el lugar de trabajo por parte de las mujeres japonesas, y señala que, durante los últimos veinte años, el número de mujeres en carreras profesionales y en puestos administrativos en empresas japonesas ha aumentado drásticamente. También añade que este aumento ha intensificado la concienciación de las mujeres, dando lugar a En Japón, el número de mujeres dentro de la población activa creció en 1,5 millones de personas entre 2012 y 2016. El número de mujeres miembros de consejos directivos de empresas también se duplicó durante ese periodo de tiempo.27,525,022,5150010005000Número de mujeres dentro de la población activa, en millones (escala de la izquierda)Número de mujeres miembros de consejos directivos de empresas que cotizan en bolsa (escala de la derecha)20032004200520062007200820092010201120122013201420152016un círculo virtuoso que amplía aún más las oportunidades de participación en el lugar de trabajo.“A medida que aumenta el número de mujeres en activo y en puestos ejecutivos, la conciencia de género se desvanece, por lo que la importancia de eso es bastante considerable. En Itochu Corporation, hemos avanzado y tomado una amplia gama de medidas, como es la creación de un sistema mediante el cual las empleadas trabajan junto con otras empleadas más veteranas que les hacen de mentoras. Y recientemente, el Gobierno también ha preparado sistemas y legislaciones para promover la participación activa de las mujeres en el lugar de trabajo. Siento que estamos viendo los efectos de estos esfuerzos”.El crecimiento económico a través de la participación de las mujeres en el lugar de trabajo — es decir, “Womenomics”— ha sido uno de los asuntos prioritarios del Gobierno desde que el primer ministro Abe asumiera el cargo en 2012. El primer ministro Abe declaró “Las mujeres aportan a la dirección corporativa ciertas perspectivas que solo las mujeres pueden proporcionar. Las organizaciones diversificadas pueden proporcionar a la sociedad nuevos tipos de valor añadido”, y comentó en varias ocasiones “Si Lehman Brothers hubiera Mitsuru ChinoVicepresidenta ejecutiva y directora administrativa de Itochu International Inc.; directora ejecutiva y presidenta de Itochu Canada.Después de trabajar como socia de un bufete de abogados internacional, Mitsuru Chino entró en Itochu Corporation en el año 2000. Allí desempeñó un papel decisivo como asesora interna y se convirtió en directora ejecutiva en 2013. Asumió sus cargos actuales en abril de 2017.Cambios en el número de mujeres dentro la población activa y de mujeres miembros de consejos directivos de empresas que cotizan en bolsa