Pour nos Tomodachi Été 2017

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19Statut de résidence permettant de travaillerTraitement préférentiel pour les professionnels hautement qualifiésFaire venir ses parents dépendants n’est généralement pas autorisé➡Faire venir les parents pour accompagner le professionnel hautement qualifié est autoriséFaire venir des travailleurs domestiques est autorisé uniquement dans des circonstances exceptionnelles➡Faire venir des travailleurs domestiques est autoriséLe permis de résidence doit être renouvelé individuellement par unités n’excédant pas cinq ans (cinq ans, trois ans ou un an).➡- Le permis de résidence est accordé pour un maximum de cinq ans (professionnels hautement qualifiés (i)).- Accordé pour une durée illimitée (professionnels hautement qualifiés (ii))- Traitement préférentiel pour les procédures d’entrée et de résidence (professionnels hautement qualifiés (i))Seules les activités permises par un seul statut de résidence donné sont autorisées.➡- Activités de différents types autorisées (professionnels hautement qualifiés (i))- En plus des activités permises aux professionnels hautement qualifiés (i), pratiquement toutes les formes d’emplois sont autorisées (professionnels hautement qualifiés (ii)).Plus de 10 ans de résidence sont généralement nécessaires avant de pouvoir obtenir le visa permanent.➡Les exigences sur la durée de résidence pour le visa permanent sont assouplies.L’épouse ou l’époux n’est généralement pas autorisé à travailler.➡L’épouse ou l’époux d’un professionnel hautement qualifié est autorisé à travailler.Traitement d’immigration préférentiel basé sur un système à points＊Les points sont accordés en fonction des études, de la carrière professionnelle, du salaire annuel, etc. Un total de 70 points minimum est nécessaire pour obtenir la catégorie « Professionnel hautement qualifié (i) ». Les professionnels hautement qualifiés (i) ayant été engagés dans des activités correspondant à cette catégorie pendant au moins trois ans peuvent devenir « Professionnels hautement qualifiés (ii) ».Commentaires de travailleurs bénéficiant du Système à points (PBS) pour professionnels étrangers hautement qualifiésJ’ai travaillé au Japon pendant 12 ans au total avant d’aller travailler trois ans en Allemagne, et je suis revenu au Japon cette année. Le système PBS me permet de bâtir une relation plus longue et plus stable avec l’entreprise qu’auparavant, et je peux donc me concentrer sur mon travail sans avoir à me soucier des procédures de visa.Je pense que travailler au Japon est devenu plus facile. Je trouve que le Japon est un endroit très agréable pour vivre — il y a un excellent système de transport, des trains fiables, et le système de santé est très solide. J’aimerais travailler au Japon sur le long terme avec le système PBS.Craig Olinsky Section analyse de données, département données de commerce électronique, entreprises d’e-commerceCe qui est bien avec le PBS, c’est non seulement qu’il vous autorise un séjour plus long, mais aussi qu’il prend totalement en compte la famille du travailleur. Sous certaines conditions, les épouses et les époux des personnes bénéficiant du PBS peuvent travailler au Japon, et les travailleurs peuvent même faire venir leurs parents. Cela crée un bon environnement qui vous permet de travailler sur le long terme l’esprit tranquille. J’ai étudié dans une université au Japon et j’ai commencé à travailler ici directement après l’obtention du diplôme. Je trouve que les entreprises japonaises ont des programmes de formation très efficaces pour les nouveaux diplômés. Je recommande aux étudiants étrangers au Japon, de même qu’aux étudiants à l’étranger, de travailler au Japon après leurs études.Zhang Qi Groupe plateforme de données commerciales, section développement du commerce électronique, département développement du soutien commercial aux places de marché, entreprises d’e-commerceEn 2011, alors que le système PBS n’était pas encore introduit, le pourcentage de personnes de nationalité étrangère chez Rakuten était seulement d’environ 4 % ; mais grâce également à l’adoption de l’anglais comme langue officielle de l’entreprise, il est aujourd’hui supérieur à 20 %. En tant qu’entreprise fournissant principalement des services internet, Rakuten recrute un grand nombre d’ingénieurs étrangers ayant des compétences spécialisées en technologies de l’information. Le PBS nous permet d’employer ces professionnels étrangers hautement capables sur de plus longues périodes. C’est un grand avantage pour nos activités. Récemment, de plus en plus d’entreprises japonaises recrutent des travailleurs étrangers en général. Je pense que cette tendance se renforcera dans les années à venir.François BergeronResponsable des ressources humaines Groupe recrutement des ingénieurs, section recrutement, département des ressources humaines mondiales(*)Rakuten, Inc., fondé en 1997, exploite le plus grand marché en ligne du Japon. Cette entreprise offre des services de commerce électronique, de technologie financière, de télécommunications et de contenus numériques à plus d’1 milliard de personnes à travers le monde. Elle emploie 14 202 personnes (au 31 mars 2017).Les trois personnes ci-dessous sont des employés de Rakuten, Inc.(*)