Pour nos Tomodachi Été 2017

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18Le nombre de travailleurs étrangers au Japon ayant atteint le chiffre record de 1,08 million en octobre 2016, le gouvernement japonais fait des efforts significatifs pour faciliter l’emploi des professionnels étrangers dotés de compétences particulièrement élevées, afin de stimuler la croissance économique du Japon et de renforcer sa compétitivité internationale.Les « professionnels étrangers hautement qualifiés » sont officiellement décrits comme étant des « ressources humaines de qualité et non remplaçables ayant une relation de complémentarité avec le capital et la main-d’œuvre intérieurs », et des « ressources humaines dont on attend qu’elles contribuent à l’innovation dans les industries japonaises et qu’elles promeuvent le développement de marchés du travail spécialisés ou techniques à travers une concurrence amicale avec les Japonais et pour accroître l’efficacité des marchés du travail japonais ».Pour promouvoir l’embauche de professionnels étrangers hautement qualifiés, le gouvernement a introduit en 2012 un « Système à points pour professionnels étrangers hautement qualifiés » (PBS). Les candidats éligibles sont des travailleurs étrangers engagés dans des « activités de recherche académique avancées », des « activités spécialisées/techniques avancées » ou des « activités de gestion d’affaires avancées ». Des points sont attribués à chaque candidat en fonction de critères tels que la formation universitaire, l’expérience professionnelle, le salaire annuel, etc., et un traitement d’immigration préférentiel est accordé aux candidats ayant un total de points au moins égal à un niveau donné.Un visa de travail classique ne permet pas au titulaire de rester au Japon plus de cinq ans, et ne l’autorise pas non plus à faire un travail autre que celui stipulé sur le visa. Les bénéficiaires du PBS, au contraire, ont la possibilité de prolonger leur séjour jusqu’à une période indéfinie dans certains cas, ainsi que de s’engager simultanément dans des activités multiples correspondant à des catégories de visa différentes.Pour aller plus loin encore, le gouvernement japonais s’apprête à introduire en 2017 un système de « Green card japonaise pour professionnels hautement qualifiés ». Les étrangers considérés comme particulièrement qualifiés pourront faire la demande d’un visa permanent après seulement un an au Japon, au lieu de cinq ans jusqu’à présent. Grâce à ces systèmes, le gouvernement espère attirer un grand nombre de professionnels étrangers capables de jouer un rôle actif dans l’économie japonaise.Un système à points pour attirer les talents étrangers au JaponNombres cumulés de professionnels étrangers hautement qualifiés et de membres de leurs familles, etc., ayant été admis＊ Le terme « Professionnels hautement qualifiés » est utilisé depuis le 1er avril 2015.Source : Ministère de la Justice70006000500040003000200010000(personnes)2012201420162013201556789101112123456789101112123456789101112123456789101112123456789101112Épouses ou époux à chargeEnfants à chargeÉpouses ou époux ayant un travailTravailleurs domestiquesParentsActivités de recherche académique avancées [ Professionnels hautement qualiés (i)(a) ]Activités spécialisées/techniques avancées [ Professionnels hautement qualiés (i)(b) ]Activités de gestion d’affaires avancées [ Professionnels hautement qualiés (i)(c) ]Professionnels hautement qualiés (ii)7 mai 2012Introduction du système24 décembre 2013Notication de révision et mise en œuvre1er avril 2015Mise en place de la catégorie« Professionnels hautementqualiés »