Somos Tomodachi Verano de 2017

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19Estatus de residencia que ofrecen los visados de trabajoTratamiento preferencial para profesionales altamente cualificadosPor lo general, no se permite traer a los padres dependientes➡Se permite traer a los padres para acompañar al profesional altamente cualificadoSolo se permite traer a trabajadores domésticos en circunstancias excepcionales➡Se permite traer a trabajadores domésticosEl permiso de residencia debe ser renovado individualmente en periodos de tiempo que no excedan cinco años (por ejemplo, cinco años, tres años o un año)➡- El permiso de residencia se concede por un máximo de cinco años (Profesionales Altamente Cualificados [i])- El permiso de residencia se concede por un periodo indefinido (Profesionales Altamente Cualificados [ii])- Procesamiento preferencial de los procedimientos de entrada y residencia (Profesionales Altamente Cualificados [i])Solo se autoriza a participar en las actividades permitidas bajo un solo estado de residencia➡- Permiso para realizar múltiples tipos de actividades (Profesionales Altamente Cualificados [i])- Además de las actividades permitidas a Profesionales Altamente Cualificados [i], se autorizan casi todas las formas de empleo (Profesionales Altamente Cualificados [ii])Por lo general, se requieren más de 10 años de residencia antes de concederse la residencia permanente ➡Se flexibilizan los requisitos de residencia para obtener la residencia permanentePor lo general, el empleo del cónyuge no está permitido➡A los cónyuges de los profesionales altamente cualificados se les permite trabajarTratamiento de inmigración preferencial basado en el sistema de puntos＊Los puntos se otorgan basándose en la trayectoria y el historial académico y profesional, en el salario anual y en otros factores, y obtener un total de 70 puntos o más permite la categorización como Profesional Altamente Cualificado (i). Los Profesionales Altamente Cualificados (i) que han participado en actividades correspondientes a su cualificación durante al menos tres años pueden convertirse en Profesionales Altamente Cualificados (ii).Comentarios de trabajadores que se benefician del sistema de puntos (PBS) para profesionales extranjeros altamente cualificadosYa había trabajado en Japón durante un total de doce años antes de trabajar durante tres años en Alemania, y este año he vuelto a Japón. El PBS me está permitiendo construir una relación más larga y estable con la compañía que la que tenía antes, y esto me permite concentrarme en mi trabajo sin tener que preocuparme por los trámites del visado.Creo que trabajar en Japón se ha vuelto más cómodo. Creo que Japón es un gran lugar para vivir; dispone de un excelente sistema de transporte con una red de buenos ferrocarriles y un sólido sistema de salud. Me encantaría poder trabajar durante un largo periodo en Japón gracias al PBS.Craig Olinsky Sección de Análisis de Datos, Departamento de Análisis de Datos de Comercio Electrónico, Compañía de Comercio ElectrónicoLo maravilloso del Sistema de Puntos o PBS es que no solo concede una estancia más larga, sino que también presta la debida consideración a las familias de los trabajadores. Bajo ciertas condiciones, los cónyuges de los trabajadores que se benefician del PBS también pueden trabajar en Japón y los trabajadores pueden incluso traer a sus padres. Esto crea un buen entorno que le permite a esa persona trabajar durante un largo periodo de tiempo en Japón, proporcionándole al mismo tiempo la paz mental necesaria. Estudié en una universidad en Japón y comencé a trabajar aquí directamente después de la graduación. Me parece que las compañías japonesas disponen de programas de formación muy eficaces para los nuevos graduados. Recomiendo a los estudiantes extranjeros en Japón, así como a los estudiantes en el extranjero, que trabajen en Japón después de graduarse.Zhang, Qi Grupo de Plataforma de Datos Comerciales, Sección de Capacitación Empresarial de Comercio Electrónico, Apoyo Empresarial del Mercado de Comercio Electrónico, Departamento de Desarrollo, Compañía de Comercio ElectrónicoEn 2011, cuando el PBS aún no se había introducido, el porcentaje de empleados de nacionalidad extranjera en Rakuten representaba aproximadamente solo aproximadamente el 4 %, pero, debido también en parte a la introducción del inglés como idioma oficial dentro de la empresa, ahora supone más del 20 %. Como empresa que principalmente ofrece servicios de internet, Rakuten contrata a un gran número de ingenieros de otros países que poseen capacidades especializadas en las tecnologías de la información. El PBS nos está permitiendo emplear a estos profesionales extranjeros altamente capacitados por periodos de tiempo más largos. Esto es muy ventajoso para nuestras operaciones empresariales. Recientemente, más y más compañías japonesas están contratando a trabajadores extranjeros en general. Creo que esta tendencia crecerá en los próximos años.Supervisor de Recursos HumanosFrançois Bergeron Grupo de Contratación de Ingenieros, Sección de Contratación, Departamento de Recursos Humanos Globales(*)Rakuten, Inc. fue fundada en 1997 y opera el mercado en línea más grande de Japón. Ofrece servicios de comercio electrónico, servicios financieros mediante tecnología de la información (fintech), contenidos digitales y de comunicación a más de mil millones de miembros en todo el mundo. Emplea a 14.202 personas (a 31 de marzo de 2017).Las tres personas que aparecen a continuación son empleados de Rakuten, Inc.(*)