Somos Tomodachi Primavera de 2017

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25A mediados de enero de este año, sesenta y seis altas directivas de empresas líderes de Japón participaron en el Programa Ejecutivo para Mujeres Líderes, un programa intensivo de cinco días que se impartió en Tokio. La idea del programa surgió cuando el primer ministro Shinzo¯ Abe visitó al profesor Michael Porten y al decano Nitin Nohria en la Escuela de Negocios de Harvard (HBS) a finales de abril de 2015, y discutieron cómo podía colaborar la HBS con la Oficina del Primer Ministro para aumentar la participación de las mujeres en los puestos ejecutivos en Japón.Todas las mujeres se alojaron en un hotel cercano a la sede del programa y pasaron cinco días enteros aprendiendo de los profesores Joseph Badaracco, David Moss y Hirotaka Takeuchi, así como unas de otras, mediante el método del estudio de casos prácticos. Los estudios de casos mostraban detalladamente cómo habían liderado los ejecutivos sus empresas en ocasiones muy complejas, enfrentándose a problemas estratégicos importantes en los que la incertidumbre, la restructuración, la desigualdad y la innovación eran factores cruciales.El Programa Ejecutivo para Mujeres Líderes tuvo una buena acogida por tres motivos. El primero es que preparó a las participantes para puestos ejecutivos formándolas para pensar estratégicamente, actuar como líderes y conocer el entorno macroeconómico global. El segundo es que las participantes forjaron una red interpersonal duradera a través de discusiones intensivas. Y el tercero es que las participantes se motivaron con el discurso que pronunció el primer ministro Abe en la recepción de clausura, una señal del apoyo del Gobierno a sus objetivos profesionales. Como sesenta empresas enviaron directivas al programa, pronto deberíamos observar la participación de mujeres en sesenta juntas directivas empresariales.1. La clase del profesor Badaracco. Las sesenta y seis participantes de todo Japón debatieron animadamente. 2. Se espera que entre estas mujeres surjan nuevas líderes que sean modelos para las generaciones venideras. 3. El primer ministro Shinzō Abe ofreció un discurso en la ceremonia de clausura y declaró su deseo de lograr una sociedad en la que las mujeres participen activamente, un objetivo al que apunta desde el inicio de su administración.Hirotaka TakeuchiProfesor en la Unidad de Estrategia de la HBS, donde se especializa en estrategia competitiva, gestión del conocimiento y marketing.Programa Ejecutivo para Mujeres Líderes123Los tres temas principales del programaEstrategias competitivas (profesor Hirotaka Takeuchi)Aprender sobre el diseño y la implementación de una estrategia competitiva debatiendo una estrategia centrada en las personas desde el enfoque de la gestión de recursos humanos.Liderazgo (profesor Joseph Badaracco)Aprender cómo la cumbre directiva debe liderar la empresa debatiendo un estudio de caso de una empresa real.Entorno macroeconómico (profesor David Moss)Aprender debatiendo métodos para analizar las economías de varios países, los mecanismos que desencadenan las crisis financieras y el impacto de las políticas gubernamentales sobre las economías.Fuente: estudio Yakuin shikihō sobre empresas cotizadas que lleva a cabo Toyo Keizai Inc. en julio todos los años.14001200100080060040020003,53,02,52,01,51,00,50Número de mujeres ejecutivasNúmeroProporción del totalProporción (%)19951997199920032004200520062007200820092010201120122013201420152016Mujeres ejecutivas en empresas cotizadas japonesas