Todos DOSIER Empoderar a las mujeres para mejorar la sociedadlos conferenciantes han coincidido en que las participantes son excelentes, tan buenas o mejores que las de Harvard Business School, en los Estados Unidos, de donde proceden. Las tenemos en muy alta estima y confiamos en que ustedes asumirán plenamente los difíciles retos que tienen por delante”. Así, con orgullo en su voz, el primer ministro Shinzo Abe pronunció el discurso El primer ministro Shinzo Abe asistió a la ceremonia de clausura del seminario, que tuvo lugar por tercer año. Su visita inspiró a las participantes “a esforzarse aún más para lograr el éxito”.de clausura ante las participantes en el Programa Ejecutivo para Mujeres Líderes que tuvo lugar en enero de este año. En los últimos años, la tasa de participación de la mujer en la población activa de Japón ha crecido rápidamente. Siguiendo las directrices del Gobierno, se han implementado políticas como facilitar el acceso a las guarderías y aumentar la retribución durante la baja de maternidad y se han aprobado normas, como la Ley de Promoción de la Participación y Ascenso de las Mujeres en el Lugar de Trabajo, que se han visto acompañadas de nuevas actitudes. Como resultado de estas medidas, un total de 2,01 millones de mujeres ha entrado en la fuerza laboral en el periodo de los cinco años que van de 2012 a 2017. El empleo entre las mujeres en edad fértil se sitúa en un 74,3 por ciento, un máximo sin precedentes.[1] Aun así, hay margen para mejorar la tasa de mujeres que ocupan puestos de ejecutivas. En comparación con Europa y Estados Unidos, donde la tasa se acerca al 20 y al 40 por ciento, las cifras recientes de Japón muestran una tasa estancada en el 4,1 por ciento.[2] Para abordar este tema, el Gobierno japonés apoya el Programa Ejecutivo para Mujeres Líderes, con profesores de la Harvard Business School (HBS), como una forma de ayudar al desarrollo, desde el punto de vista de los recursos humanos, de las mujeres líderes en diferentes sectores empresariales. Al seminario de este año, el tercero de la serie, asistieron 60 ejecutivas seleccionadas por firmas de varias regiones y de diferentes sectores. Aunque hay muchas razones que explican la escasez de mujeres líderes en Japón, en el mundo de los negocios se advierte que, si bien la promoción social de las mujeres sigue mejorando, hacen falta más modelos de conducta de mujeres que ejercen como ejecutivas. Y no es raro encontrar desconcierto sobre la mejor manera de formar a las mujeres. El seminario se centró en tres áreas: estrategia competitiva, liderazgo y el entorno macroeconómico, presentadas en forma de casos de estudio en lugar de conferencias convencionales. Todas las participantes se alojaron en un hotel cercano al sitio del evento y pasaron toda una semana siguiendo las orientaciones de tres profesores 10La participación de las mujeres en la sociedad japonesa está recibiendo un fuerte impulso tanto desde el sector público como desde el privado. El primer ministro Shinzo Abe asistió a la clausura de un seminario para mujeres que se consideran candidatas de la próxima generación para ocupar puestos de liderazgo en empresas de diferentes tipos y tamaños y les dirigió palabras de ánimo.“Mujeres que lideran el futuro de los negocios
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