Tous les conférenciers m’ont DOSSIER Autonomiser les femmes pour faire progresser la société dit avoir trouvé les participantes remarquables autant, voire plus, qu’à Harvard. Nous vous tenons en très haute estime et avons toute confiance dans votre plein engagement face aux tâches complexes qui vous attendent. » C’est avec fierté que le Premier ministre Abe a prononcé son allocution de clôture devant les participantes du Programme de perfectionnement pour Le Premier ministre à la réception de clôture du séminaire, qui en est à sa troisième édition. La présence de Shinzo Abe a motivé les participantes à se fixer des objectifs encore plus ambitieux.les femmes dirigeantes (Executive Program for Women Leaders), qui s’est tenu en janvier cette année. Ces dernières années, le taux de participation des femmes au marché du travail au Japon a connu une croissance rapide. Sous l’impulsion du gouvernement, des politiques ont été mises en œuvre et des lois promulguées. Elles permettent notamment un accès élargi aux maternelles, une extension du congés de maternité payé et entérinent la loi de soutien à la participation et à l’avancement des femmes sur leur lieu de travail, qui implique de nouveaux comportements. 2,01 millions de femmes ont ainsi rejoint la population active entre 2012 et 2017. L’emploi des femmes en âge de procréer a atteint le taux record de 74,3 % (1). Des améliorations sont cependant encore possibles pour accroître la proportion de femmes occupant des postes de cadres. Des données japonaises récentes montrent en effet qu’elle stagne à 4,1 % (2), contre 20 à 40 % en Europe et aux États-Unis. C’est pourquoi, le gouvernement japonais a souhaité soutenir le Pro-gramme de perfectionnement pour les femmes dirigeantes, animé par des professeurs de la Harvard Business School, qui a pour but d’aider les femmes dirigeantes de différents secteurs d’activité à développer leur carrière. Plus de 60 femmes cadres, sélectionnées au sein d’entreprises de régions et de secteurs d’activité différents, ont participé à cette troisième édition. Bien des raisons peuvent expliquer le manque de femmes dirigeantes au Japon, mais le motif qui revient le plus souvent chez les professionnelles est le manque de modèles de femmes cadres sur qui prendre exemple. Il y a aussi beaucoup d’interrogations quant à la meilleure façon de former les femmes. Dans ce contexte, le séminaire portait sur trois axes : la stratégie concurrentielle, le leadership, et l’environnement macroéconomique, chacun présenté sous forme d’études de cas, plutôt que de cours magistral. Toutes les participantes étaient logées 10Au Japon, les femmes sont encouragées à participer à la société, aussi bien dans le secteur public que privé. Lors d’un séminaire pour les femmes appelées à assumer des postes de dirigeantes dans des organisations de toutes tailles et de tous secteurs, le Premier ministre Shinzo Abe s’est présenté à la réception de clôture pour leur exprimer en personne son soutien. «Les femmes sont l’avenir de l’entreprise
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